Popri rodičovskej mám u iného zamestnávateľa dohodu o pracovnej činnosti. Z čoho sa mi bude počítať druhá materská dávka?
Zodpovedané2. máj 2024
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke a mám zamestnanie na dobrú neurčitú. Popri rodičovskej mám u iného zamestnávateľa dohodu o pracovnej činnosti.
Ak by som teraz otehotnela, z čoho sa mi bude počítať materská dávka?
Budem ju mať v takej výške ako predtým, čiže nejakých 900 EUR mesačne?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám nárok na jeden alebo na dva rodičovské príspevky?
- Aké doklady potrebujem k evidencii na úrade práce?
- Dá sa čerpať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?
- Mám nárok na príplatok k prídavku na dieťa, keď poberám prídavky?
- Je pre výpočet materskej z nového zamestnania potrebných 90 kalendárnych dní?
- Ako zmanažovať prechod z úradu práce na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude sa mi materská dávka počítať z príjmu od obidvoch zamestnávateľov?1
- Môžem počas rodičovskej dovolenky robiť na dohodu?1
- Dohoda o vykonaní práce verzus Dohoda o pracovnej činnosti. Ktorá je výhodnej...1
- Počíta sa dohoda o pracovnej činnosti do nároku na materskú?1
- Materská z dohody o pracovnej činnosti3
- Práca na dohodu o pracovnej činnosti popri materskej dovolenke 15
Dobrý deň,
ak nastúpite zo súčasného pracovného pomeru na materské ešte počas RD a teda sa bude jednať o reťazový pôrod, nová materská nebude nižšia ako predchádzajúca materská.
Ak Vám ale trvá pracovný pomer a máte popri ňom ešte aj dohodu s pravidelným príjmom, ak by pracovný pomer aj dohoda trvala k nástupu na materskú a z dohody máte 270 dní nemocenského poistenia, mohli by ste mať súbeh dvoch materských, a to aj z pracovného pomeru aj z dohody.
S prianím pekného dňa,
Lenka