Koniec rodičovskej a nové tehotenstvo

katalinn
10. aug 2020

Dobry den, chcem sa spytat.... 1.9 mi konci RD a mam riadne nastupit do zamestnania, kde mam zmluvu na dobu neurcitu. Do prace som uz poslala aj oznamenie o ukonceni RD a nastupu do prace. No som znovu tehotna a moja pracovna pozicia nie je zlucitelna s tehotenstvom. Pravdepodobne budem musiet ostat cele tehu na Pn, ako pri prvom, ale aby mi vznikol narok na PN musim nastupit do prace trebars co i len na jeden den, alebo si vycerpat nazbieranu dovolenku. Mam im oznamit, ze som tehu? Bojim sa aby ma necakala v praci rovno vypoved. Dakujem

sonnenshein
10. aug 2020

@katalinn Ked im pisomne oznamis ze si tehotna, vypoved Ti dat nemozu.

redana
10. aug 2020

Nemusis vycerpat ani den dovolenky a takisto nemusis nastupit do prace..normalne si das od 2.9. PN..aj ja som to tak mala..18.3. mal syn 3 roky a od 19.3. som bola PN az do nastupu na MD..ale v praci vedeli,ze idem hned na PN a nenastupujem “fyzicky” do prace..

mogaa
10. aug 2020

@katalinn písomne oznám že si tehotná a nadriadenému povedz že nakoľko si zo tvoj stav vyžaduje, nastúpiš hneď na PN.....samozrejme musíš mať gynekologa ktorý ti PN aj dá, lebo samotné tehotenstvo nie je diagnóza na PN....a teda dodržiavať kvôli kontrolám liečebný režim....

sonnenshein
10. aug 2020

@katalinn Naviac, ak Tvoja pozicia nie je zlucitelna s tehotenstvom, a nemaju Ti dat aku inu, ktora by bola, patria Ti prekazky v praci s nahradou mzdy.

lenka2108
10. aug 2020

@redana Ahoj môžem sa ťa spýtať momentálne som na RD mám dve dcérky a chceli by sme ešte tretie. Dcérka ide mať 27. 3. 2021 3 roky ak by som od 28. 3. nastúpila na PN samozrejme ak by som bola tehotná či by som potom dostávala materskú. Zmluvu mám na neurčito.

katalinn
autor
10. aug 2020

@redana aha... a normalne si poberala PN a matersku ako pri prvom synovi? Mne na urade tvrdili ze sa mi musi obnovit pracovny pomer aspon na jeden den, lebo v zakone o sociálnom poistení platí, že zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku. Podmienkou vzniku nároku na nemocenskú dávku je existencia nemocenského poistenia v čase vzniku dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky. Tak teraz neviem....

redana
10. aug 2020

@lenka2108 ano,ak bude pracovny pomer stale trvat mozes ist po RD hned na PN a nasledne poberat matersku..

redana
10. aug 2020

@katalinn ale ved poistenie sa ti obnovi hned ten prvy den po ukonceni RD a uz v ten prvy den mas pravo ist na PN,OCR..ziadny “odpracovany” den ani dovolenku medzi tym nepotrebujes..

lenka2108
10. aug 2020

@redana Ďakujem

katalinn
autor
11. aug 2020

@redana dakujem, to som nevedela.... asi som to zle pochopila.